syndicat


Organisation qui se donne pour objectif de défendre les intérêts des travailleurs auprès des chefs d'entreprise, des organisations patronales et des pouvoirs publics.

L'histoire des syndicats est inséparable de l'histoire du travail salarié. Les premiers syndicats sont nés avec les débuts de l'industrialisation. Bien que la liberté d'association soit l'une des libertés fondamentales inscrites dans la Constitution, les syndicats ont lutté jusqu'en 1866 pour pouvoir exister ouvertement (abolition du délit de coalition) et ce n'est qu'à partir de 1921 que l'exercice du droit de grève ne fut plus entravé par le code pénal.
Parallèlement à la transformation des modes de production et des conditions de travail, les syndicats se sont d'abord structurés sur une base professionnelle et sectorielle, d'abord dans les bassins industriels, puis à l'échelle du pays. Ensuite est intervenue une structuration sur une base interprofessionnelle en des organisations regroupant les différentes branches d'activité. Aujourd'hui les syndicats sont des organisations complexes présentes à la fois dans les entreprises, au plan sous-régional et régional et au plan national. Leur action se prolonge au niveau international.
Les trois principales organisations syndicales sont la Confédération des syndicats chrétiens de Belgique (CSC), la Fédération générale du travail de Belgique (FGTB) et la Centrale générale des syndicats libéraux de Belgique (CGSLB).
Ensemble les trois grandes organisations syndicales déclarent plus de 3 millions d'affiliés, parmi lesquels on compte une forte proportion de chômeurs, de prépensionnés et de pensionnés. Le taux global de syndicalisation des travailleurs occupés dans les entreprises est estimé à environ 60 %. Il varie fortement selon la branche d'activité et la taille de l'entreprise.
Les syndicats cités sont des acteurs importants dans l'élaboration de la politique sociale et de certains aspects de la politique économique. Ils participent tous les deux ans à la négociation d'un accord interprofessionnel, préalablement à la négociation des conventions collectives de travail dans les différents secteurs d'activité. Ils siègent dans les comités de gestion des organes parastaux de la sécurité sociale.
Outre les trois organisations citées, il existe d'autres syndicats qui affilient des travailleurs de catégories professionnelles particulières (cadres, pilotes d'avion, conducteurs de train, fonctionnaires, policiers, etc.). Ils ne sont pas liés aux trois grands syndicats.
Dans le secteur privé, ceux-ci jouissent seuls de la reconnaissance officielle de leur représentativité, en vertu de laquelle ils siègent dans les organes officiels de consultation et de négociation, principalement les commissions paritaires, le Conseil national du travail et le Conseil central de l'économie. La Confédération nationale des cadres (CNC) est reconnue comme organisation représentative dans le cadre de la législation sur les élections sociales.
Dans le système particulier de concertation sociale de la fonction publique, certaines organisations catégorielles non liées aux trois grands syndicats sont reconnues comme représentatives.

site de la CSC
site de la FGTB
site de la CGSLB
site de la CNC

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